文章目录：

1、蛋黄酥霉菌超标、糯米酒酒精度不合格 江苏这些食品抽检不合格2、实控人辞职创业时带走130名熟练工人，安徽鑫铂铝业IPO3、可成、长电、瑞声、天合光能专场招聘会重磅来袭

蛋黄酥霉菌超标、糯米酒酒精度不合格 江苏这些食品抽检不合格

新京报讯 11月29日，江苏省市场监督管理局关于22批次食品抽检不合格情况的通告（2024年第30期），近期，该局组织食品安全抽检，抽取糕点、调味品、食用农产品、肉制品、酒类等13大类食品1312批次样品，检出其中食用农产品、炒货食品及坚果制品、餐饮食品、糕点、淀粉及淀粉制品、酒类等6大类食品22批次样品不合格。具体情况通告如下：

一、徐州市铜山区好全食品店销售的标称常州乐宏食品有限公司生产的蛋黄酥（葡萄味）（生产日期/批号：2024-07-13，规格型号：散装称重），霉菌不符合食品安全国家标准规定。

二、苏州吉马隆超市管理有限公司销售的鲜活牛蛙，本批次抽检结果显示，恩诺沙星不符合食品安全国家标准规定。

三、镇江市小菜园南京餐饮管理有限责任公司镇江吾悦店使用的筷子，本批次抽检结果显示，阴离子合成洗涤剂（以十二烷基苯磺酸钠计）不符合食品安全国家标准规定。

四、无锡市标称江苏亿口佳食品有限公司生产的本色开心果（分装）（生产日期/批号：2024-06-01，规格型号：散装称重），霉菌不符合食品安全国家标准规定。

五、南京市溧水区冶唛斯牛肉拉面馆使用的小碗，本批次抽检结果显示，大肠菌群不符合食品安全国家标准规定。

六、连云港市东海县牛山镇四海鲜调味品经营部销售的草鸡蛋，本批次抽检结果显示，氟苯尼考不符合食品安全国家标准规定。

七、南通久润超市有限公司销售的标称启东市高鑫炒货厂生产的蟹黄味豆瓣（生产日期/批号：2024-08-08，规格型号：散装称重），酸价(以脂肪计)(KOH)不符合食品安全国家标准规定。

八、扬州市高邮市醉三秋酒楼使用的碗，本批次抽检结果显示，大肠菌群不符合食品安全国家标准规定。

九、徐州发到家超市有限公司销售的桑葚，本批次抽检结果显示，脱氢乙酸及其钠盐(以脱氢乙酸计)不符合食品安全国家标准规定。

十、无锡市江阴市迎阳吉麦隆超市有限公司销售的标称常熟市金都食品厂委托江阴市友山尹食品有限公司生产的去皮吐司（全麦）（生产日期/批号：2024-07-13，规格型号：308克/袋），菌落总数不符合食品安全国家标准规定。

十一、淮安蓝夫餐饮管理有限公司使用的自消毒餐具（餐盘），本批次抽检结果显示，阴离子合成洗涤剂（以十二烷基苯磺酸钠计）不符合食品安全国家标准规定。

十二、盐城市响水县苏合农产品销售专业合作联社销售的标称响水县泓宇家庭农场生产的粉丝（淀粉制品）（粉丝粉条）（生产日期/批号：2024-01-19，规格型号：1980g/盒），铝的残留量(干样品,以Al计)不符合食品安全国家标准规定。

十三、南京盒马网络科技有限公司第七分公司销售的荔枝，本批次抽检结果显示，吡唑醚菌酯和氰霜唑不符合食品安全国家标准规定。

十四、宿迁市泗洪县双益商贸中心销售的黑粉皮（生产日期/批号：2024-06-04，规格型号：散装称重），铝的残留量(干样品,以Al计)、日落黄和亮蓝不符合食品安全国家标准规定。

十五、苏州市相城区太平沈凤英蔬菜摊销售的青菜，本批次抽检结果显示，啶虫脒不符合食品安全国家标准规定。

十六、南通市如皋市鲜惠达水果批发商行在饿了么（网店）销售的荔枝，本批次抽检结果显示，吡唑醚菌酯不符合食品安全国家标准规定。

十七、宿迁经济技术开发区王继良百货超市销售的标称睢宁鑫口福食品有限公司生产的花生米（油炸类）（香辣）（生产日期/批号：2024-05-24，规格型号：散装称重），过氧化值（以脂肪计）不符合食品安全国家标准规定。

十八、无锡市锡山区锡北治胜蔬菜店销售的生姜，本批次抽检结果显示，噻虫胺不符合食品安全国家标准规定。

十九、南通文峰超市崇川区濠西路加盟店销售的标称南通水绘园酒业有限公司生产的白蒲镇糯米酒（生产日期/批号：2024-06-29，规格型号：380ml/袋，6.0％vol（20℃）），酒精度不符合产品明示标准和质量要求。

二十、泰州市香麦莉超市有限公司销售的本地山药，本批次抽检结果显示，咪鲜胺和咪鲜胺锰盐不符合食品安全国家标准规定。

二十一、泰州市润安商业有限公司销售的标称多鲜食品（昆山）有限公司生产的多鲜小乳酸（乳酸菌味夹心面包）（生产日期/批号：2024-08-04，规格型号：计量称重），过氧化值（以脂肪计）不符合食品安全国家标准规定。

二十二、苏州市高新区枫桥枫津市场王允柱蔬菜摊销售的百合，本批次抽检结果显示，镉（以Cd计）不符合食品安全国家标准规定。

针对抽检中发现的不合格食品，江苏省市场监督管理局已责成相关市场监管部门立即组织开展处置工作，查清产品流向，督促企业采取下架、召回不合格产品等措施控制风险，依法处理违法违规行为，及时将企业采取的风险防控措施和核查处置情况向社会公开。

编辑 唐峥

校对 赵琳

实控人辞职创业时带走130名熟练工人，安徽鑫铂铝业IPO

文/Ronald

安徽鑫铂铝业股份有限公司，专业从事工业铝型材、工业铝部件和建筑铝型材的研发、生产与销售。公司前身安徽银盾斯金铝业有限公司成立于2013 年 8 月，2017 年 8 月 18 日整体变更为股份公司，目前总股本7982.754万股。公司2020年5月12日申报深交所中小板IPO，11月9日更新披露。

2017年、2018年、2019年及2020年上半年，公司营业收入分别为5.83亿元、7.05亿元、9.24亿元及4.83亿元，扣非归母净利润分别为2497万元、3627万元、5940万元及3123万元。

单位：万元

一、实控人辞职创业时带走130人

公司控股股东、实际控制人为唐开健先生。唐开健直接持有公司股本总额的 55.38%；通过天长天鼎控制公司股本总额的 6.62%，合计控制公司62%的股权。

1978 年 4 月出生的唐开健，大专学历，长江商学院 EMBA 在读，现任公司董事长。从简历上看唐开健自已2007年5月创业之前先后在张家港鑫宏铝业开发有限公司任销售员、宿迁市鑫宏铝业开发有限公司任副总经理。

（图片来自天长网）

“天眼查”显示：张家港鑫宏铝业、宿迁鑫宏铝业都是长江润发集团有限公司的子公司，都在江苏。唐开健很可能是在张家港鑫宏铝业当销售员期间业绩突出，被提拔到宿迁鑫宏铝业当副总的。

“中安在线-安徽新闻”2009年2月9日的一篇报道《“凤还巢”带动返乡潮》透露了唐开健从老东家离开自己创业的一些情况。报道介绍“唐开健曾在江苏张家港和宿迁打工，从事铝合金门窗型材的制造和销售工作。由于头脑灵活，唐开健在打工生涯的后期，已经担任了一家台资企业的副总经理”，这与招股书披露的唐开健的简历基本吻合。报道介绍“2007年，他和几个一起在江苏打工的同乡成立了这家企业，并一次性带回130名同乡的熟练工人。”唐开健2007年成立的这家企业就是安徽鑫发铝业有限公司。

二、7名董监高核曾在实控人老东家工作，其中3名核心技术人员

目前，除1名机构投资者推荐的董事、3名独立董事、1名董秘、1名财务总监外，公司共有5名董事、3名监事、5名副总、2名核心技术人员（担任董事的核心技术人员除外），这15名负责生产、经营、技术的人员中，有7名曾在张家港鑫宏和/或宿迁鑫宏任职。公司共有4名核心技术人员，3名曾在张家港鑫宏/宿迁鑫宏任职。

这些人员是否违反了张家港鑫宏/宿迁鑫宏的劳动合同?是否将张家港鑫宏/宿迁鑫宏商业机密、技术秘密带到了安徽鑫发铝业? 张家港鑫宏/宿迁鑫宏与这些人、安徽鑫发铝业、安徽鑫铂铝业是否存在纠纷?

三、为什么不用安徽鑫发铝业作为上市主体，而在2013年新成立公司作为上市主体?

唐开健2007年5月离开宿迁鑫宏，创立的公司就是安徽鑫发铝业，天眼查显示安徽鑫发铝业2014年时的股东为唐开健、李正培、陈未荣。2015年12月，3股东将股权全部转让给安徽银盾斯金铝业有限公司，成为银盾斯金的全资子公司。而安徽银盾斯金成立于2013年8月，2017年8月整体变更为股份公司时，变更名称为安徽鑫铂铝业股份有限公司。唐开健创业时设立的安徽鑫发铝业至今仍是安徽鑫铂铝业的全资子公司。

从安徽鑫铂铝业董监高履历来看，除独立董事、机构投资者推荐的董事外，有13名董监高核心技术人员都在发行人成立前就在安徽鑫发铝业担任不同职务。

公司共有3家全资子/孙公司。其中安徽鑫发铝业成立于2007年5月，是成立最早的子公司，主营业务为建筑铝型材、工业铝型材的研发、加工及销售，产品主要用于幕墙、系统性门窗及医疗环保等领域。苏州鑫铂成立于2018年5月，主要从事铝型材的销售业务。鑫铂科技成立于2019年12月，主营业务为铝型材和铝部件的研发、生产及销售，是公司募投项目“年产 7 万吨新型轨道交通及光伏新能源铝型材项目”、“研发中心升级建设项目”的实施主体。

安徽鑫发铝业是3家全资子公司中2019年、2020年上半年唯一盈利的公司。2019年、2020年上半年安徽鑫发铝业净利润分别为2434万元、785万元，分别占发行人归母净利润总额的38.46%、22.43%。

安徽鑫发铝业和发行人安徽鑫铂的注册地都在安徽天长市杨村镇工业园区。笔者纳闷，唐开健为什么不用2007年成立的安徽鑫发铝业这个老公司作为上市主体，而在2013年新成立一家公司作为上市主体?难道是安徽鑫发铝业存在什么严重的瑕疵?

四、安徽鑫发铝业曾上产品质量不合格名单

2016年12月20日，中国质量新闻网曾公布《国家联动监督抽查 安徽17家企业上不合格名单》，其中安徽鑫发铝业就在此名单中，序号20。公司2016年4月20日生产的一批粉末喷涂型材被认定为不合格产品。

五、超44%员工未参加医疗保险、养老保险

2020年6月末，公司员工总数1161人，有513名员工未参加医疗保险、养老保险，占员工总数的44.19%。原因是这些人参加了新型农村合作医疗及农村居民养老保险。

六、应收账款占营业收入的比例持续上升

报告期各期末，公司应收账款余额分别为 10891万元、17644万元、24753万元及 29335万元，占营业收入的比例分别为 18.67%、25.03%、26.79%及 30.35%，持续上升，可能公司为了保销售，不断给客户放宽信用期。

与应收账款占营业收入比例持续上升相对应的，是经营活动产生的现金流量净额从2018年开始持续低于当期净利润。

单位：万元

可成、长电、瑞声、天合光能专场招聘会重磅来袭

市人力资源和社会保障局定于2月24日上午9点，在宿迁义乌商贸城西门广场举办可成、长电、瑞声、天合光能现场专场招聘会，欢迎广大求职者前来应聘。

特此公告。

宿迁市人力资源和社会保障局

2020年2月23日

可成科技（宿迁）招聘简章

一、企业简介

可成集团由台湾可成科技有限公司投资建立，在宿迁拥有可成、可功、可发、可达科技4家公司，在泰州拥有可胜、可利科技2家公司，集团投资总额超过20亿美金，员工总人数超过5万人。庞大的产能、卓越的研发能力，以及世界一流的生产技术管理，为目前产业中经营绩效最杰出的企业，在 2012年度亚洲科技百强综合排名中位列第17，在台湾科技百强综合排名中位列第5。主要产品：笔记本电脑、手机、MP3、数码相机等产品的镁铝合金外壳。

二、招聘岗位

一线操作工10500名。要求：学历不限、男女不限、年龄18周岁以上。每周正常工作时间为5天8小时，其他时间视工作岗位需求安排加班或夜班。

三、福利待遇

1、基本工资：2300元/月（每月5日发薪，每周工作5天8小时含全勤奖）；加班费及各类津贴另计，综合薪资：4000-4800元/月；

2、加班费：平时加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3倍；

3、医疗：公司医务室24小时看诊；

4、活动：公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖、体育娱乐比赛、免费观影、半价购物等；

5、培训：公司依照人员入职时间及岗位开展各类知识及专业培训，以提升员工综合素质。

6、厂服：公司免费提供工作服2套，每两年加发一次；

7、用餐：免费提供工作餐及加班餐，员工可自由选择餐点及菜色；

8、住宿：6人/间，房间配有网线、空调、卫生间、淋浴等设施，每个楼层设立投币洗衣机；

9、其它设施：厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等；宿舍区设有餐厅、蛋糕房、网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、篮球场、足球场。

长电科技（宿迁）有限公司招聘简章

一、公司简介

长电科技（JCET)是全球领先的集成电路封装测试服务提供商，提供全方位的芯片集成一站式服务，产品和研发技术涵盖了所有集成电路应用，包括移动、通信、计算、消费、汽车、工业等领域。是国家重点高新技术、中国电子百强、中国内地最大、全球第三的跨国性半导体封测上市企业，在中国、新加坡、韩国拥有三大研发中心及六大集成电路成品生产基地。

长电科技（宿迁）有限公司成立于2011年，前期投资规模25亿元人民币，占地126亩，二期投资100亿、占地335亩。主要从事分立器件和集成电路的封装测试，是苏北地区最大的高新技术企业，未来5年的发展人员规模将达到8000人。

二、招聘岗位

普工1500名。要求：初中及以上学历（18-37周岁）。运转班：三班两运转，上四休二，月休十天，两天白班，两天夜班，两天休息。白班 8:30—20:30，夜班 20:30—8:30。

三、福利待遇

月工资4500-8000元，免费食宿，缴纳五险一金和商业保险；工作环境常年恒温恒湿；免费入职体检、节假日福利和年终奖，享受一切带薪福利假；每年2次晋升机会。

瑞声科技（沭阳）有限公司

一、公司简介

AAC Technologies Holdings Inc.（瑞声科技）成立于1993年，是全球领先的智能设备解决方案提供商。瑞声科技以提升用户体验及客户满意度为出发点，以仿真技术为基础，利用强大的研发团队与先进的制造技术，结合大数据管理，持续为移动终端、机器人、无人驾驶汽车等智能设备提供硬件、软件高度结合的技术解决方案。公司长期致力于科技创新和社会责任提升，公司研发的技术和产品已申请国内外各类知识产权2300项。瑞声科技在全球旗舰智能手机声学解决方案市场占有率超过90%，成为行业内的冠军企业。

瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），2017年的销售额超210亿人民币，现有员工40000多人。总部设在中国深圳，在国内外拥有超过30家子公司，办公区域分布在亚太、欧洲和美洲等全球27个城市，7个生产基地分布在广东、江苏、福建、越南等地，14个研发中心分布在深圳、上海、常州、苏州、南京、武汉、北京、尔湾（美国）、图尔库（芬兰）、奥尔堡（丹麦）、哥本哈根（丹麦）、水原（韩国）、大阪（日本）、新加坡。公司与中科院成都有机所、南京大学和华中科技大学开展产学研合作，致力于人才的持续发展和培养。公司获得的部分系列荣誉：全球上市公司2000强、中国民营企业500强、中国大陆MEMS五强企业。

二、招聘岗位

1、普通操作工3000名。要求：18-45周岁，学历不限、性别不限。

2、CNC技术员20名。要求：中专及以上学历；有CNC行业工作经验2年以上；可独立操作、调试法兰克系统机台；可独立对刀、换刀；架机、调机；能看懂图纸。

3、生产管理4名。要求：大专及以上学历；有5年流水线生产管理工作经验，熟知车间生产管理工具，并能熟练应用；工作认真负责，能熟练运用EXCEL，有机械加工等行业工作经验优先。

4、安保员5名。要求：无AAC工作经历，19-45岁，表达能力佳，原则性强；无纹身烟疤，无犯罪前科；退伍军人优先。

5、检具设计1名。要求：有手机后壳项目经验，能够评审金属机壳产品图纸；根据产品图纸规划金属机壳检具(检具计划清单）；代替PQA与设计检讨检具设计方案，检具实际使用确认&优化，检具SOP的制作；会使用3D、2D（ProE或UG作图、CAD），熟练使用办公软件；个性与品质：协调、沟通、动手能力强；有自动化工作经验优先；本科学历，有工作经验学历可放宽。

6、模具CNC操作30名。要求：大专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业，工作经验丰富者，可放宽学历要求；有CNC操作经验，熟悉铝，黄铜，钢，非金属等材质加工特性，熟悉刀具知识，能够看懂机械CAD图纸者优先考虑；工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。

7、质量高级技师8名。要求：大专及以上学历，经验优秀者学历可放宽；3年以上品质管理经验或CNC工程技术类5年以上工作经验（QE/QC/PE职业优先考虑）；熟悉CNC、表面处理、阳极等工艺制程并熟知关键控制点（CNC优势者优先考虑）；品质类专业技术能力良好，参加过六西格玛培训或取得六西格玛相关证书者优先。

8、注塑工艺2名。要求：中专及以上学历，材料成型/机电等专业；注塑和手机壳结构件2年以上；熟悉注塑设备工作原理，能够独立操作法那科/住友/海天等注塑设备及其辅助设备，精通注塑参数设置及其优化；了解注塑模具结构及其工作原理，熟悉各种高分子材料的加工性能；充分了解各种常见注塑缺陷的形成原因并有效地排除问题；最好具备注塑设备故障排除经验和自动化运转原理。

9、测量员20名。要求：有金属结构件产品测量工作经验一年以上；熟练使用投影仪、海克斯康等测量仪器；熟悉三视图、三次元。

三、福利待遇

安保岗位综合工资（税前）：5000元 ；其他岗位：综合工资（税前）：6000-11000元。公司提供免费用餐，免费6人间宿舍、免费班车，入职即购买五险，享受带薪年假、健康体检等，公司设有超市，ATM机等。

天合光能（宿迁）光电有限公司招聘简章

一、公司简介

天合光能（宿迁）光电有限公司成立于2019年7月，系天合光能股份有限公司旗下全资子公司。天合光能股份有限公司创立于1997年，是全球最大的光伏组件供应商和领先的系统集成商，是全球光伏行业的领导者，主要研发高效单晶PERC&TOPCon电池。公司位于宿迁经济技术开发区，将于2020年6月正式投产，总投资30亿元人民币，电池项目到2020年年产能达2.5GW，年销售额超24亿元人民币。厂区内有生产车间、仓库、行政楼、研发办公室、员工宿舍等各种完备的生产、生活基础设施，至2020年员工将达1600余人。公司积极加快全球化步伐，推进高层次人才队伍建设，在“成就客户、开放心胸、全力以赴、追求卓越”的企业核心价值观引导下，把太阳能产业做强，引领全球行业，用太阳能造福全人类。

二、招聘岗位

1、操作工1500名。初中以上文化，18岁以上。待遇4500-6000元；

2、SAL设备经理/主管/工程师70人。机电、电子、自动化大专以上学历，1-5年及以上设备工作经验，有行业经验优先，3000元；

3、工艺经理/主管/工程师40人。工科大专以上学历，1-5年及以上光伏行业工艺岗位工作经验，3000元；

4、IDL，设备技术员80人。大专以上学历，工科专业，有相关工作经验，工作踏实，积极主动，能适应白夜班，4800-6500元；

5、工艺技术员80人，4800-6500元；

6、质量检验员55人。高中及以上学历，机电一体化，机械、电子，自动化专业，有质量相关经验者优先，4800-6500元；

7、设施技术员50人。中专及以上学历，工程、机电、制冷、化工或相关工科及理科专业，40岁以下，有外围设施相关工作经验，4800-6500元；

8、数据员8人。中专以上学历，熟悉生产工艺，熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力，3000元；

9、培训员2人。中专以上学历，熟悉生产工艺，有三年或以上相关实际培训工作经验，3000元；

10、物料员/叉车工2人。中专或高中及以上学历，35岁以下，熟练掌握Excel办公软件，物料管理经验者优4500-5500元；

11、DL生产班/线长200人。高中以上学历，有2年以上生产管理经验，5000-6500元；

12、操作工1000人。初中以上学历，40岁以下，适应倒班，4500-6000元。

三、福利待遇

入职缴纳五险一金，设有工龄奖、夜班津贴、绩效奖、年终奖等；提供良好的住宿环境，内设空调、独立卫生间；提供免费工作餐；人性化的福利制度，传统节假日发放购物卡、电影票、员工生日券等；多样化的团队活动，员工户外拓展、旅游聚餐及节假厂庆活动等。

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