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1、实控人辞职创业时带走130名熟练工人，安徽鑫铂铝业IPO2、看宿豫汇聚创业众力量，奏响富民主旋律3、总投资106亿元特种材料项目落户宿迁

实控人辞职创业时带走130名熟练工人，安徽鑫铂铝业IPO

文/Ronald

安徽鑫铂铝业股份有限公司，专业从事工业铝型材、工业铝部件和建筑铝型材的研发、生产与销售。公司前身安徽银盾斯金铝业有限公司成立于2013 年 8 月，2017 年 8 月 18 日整体变更为股份公司，目前总股本7982.754万股。公司2020年5月12日申报深交所中小板IPO，11月9日更新披露。

2017年、2018年、2019年及2020年上半年，公司营业收入分别为5.83亿元、7.05亿元、9.24亿元及4.83亿元，扣非归母净利润分别为2497万元、3627万元、5940万元及3123万元。

单位：万元

一、实控人辞职创业时带走130人

公司控股股东、实际控制人为唐开健先生。唐开健直接持有公司股本总额的 55.38%；通过天长天鼎控制公司股本总额的 6.62%，合计控制公司62%的股权。

1978 年 4 月出生的唐开健，大专学历，长江商学院 EMBA 在读，现任公司董事长。从简历上看唐开健自已2007年5月创业之前先后在张家港鑫宏铝业开发有限公司任销售员、宿迁市鑫宏铝业开发有限公司任副总经理。

（图片来自天长网）

“天眼查”显示：张家港鑫宏铝业、宿迁鑫宏铝业都是长江润发集团有限公司的子公司，都在江苏。唐开健很可能是在张家港鑫宏铝业当销售员期间业绩突出，被提拔到宿迁鑫宏铝业当副总的。

“中安在线-安徽新闻”2009年2月9日的一篇报道《“凤还巢”带动返乡潮》透露了唐开健从老东家离开自己创业的一些情况。报道介绍“唐开健曾在江苏张家港和宿迁打工，从事铝合金门窗型材的制造和销售工作。由于头脑灵活，唐开健在打工生涯的后期，已经担任了一家台资企业的副总经理”，这与招股书披露的唐开健的简历基本吻合。报道介绍“2007年，他和几个一起在江苏打工的同乡成立了这家企业，并一次性带回130名同乡的熟练工人。”唐开健2007年成立的这家企业就是安徽鑫发铝业有限公司。

二、7名董监高核曾在实控人老东家工作，其中3名核心技术人员

目前，除1名机构投资者推荐的董事、3名独立董事、1名董秘、1名财务总监外，公司共有5名董事、3名监事、5名副总、2名核心技术人员（担任董事的核心技术人员除外），这15名负责生产、经营、技术的人员中，有7名曾在张家港鑫宏和/或宿迁鑫宏任职。公司共有4名核心技术人员，3名曾在张家港鑫宏/宿迁鑫宏任职。

这些人员是否违反了张家港鑫宏/宿迁鑫宏的劳动合同?是否将张家港鑫宏/宿迁鑫宏商业机密、技术秘密带到了安徽鑫发铝业? 张家港鑫宏/宿迁鑫宏与这些人、安徽鑫发铝业、安徽鑫铂铝业是否存在纠纷?

三、为什么不用安徽鑫发铝业作为上市主体，而在2013年新成立公司作为上市主体?

唐开健2007年5月离开宿迁鑫宏，创立的公司就是安徽鑫发铝业，天眼查显示安徽鑫发铝业2014年时的股东为唐开健、李正培、陈未荣。2015年12月，3股东将股权全部转让给安徽银盾斯金铝业有限公司，成为银盾斯金的全资子公司。而安徽银盾斯金成立于2013年8月，2017年8月整体变更为股份公司时，变更名称为安徽鑫铂铝业股份有限公司。唐开健创业时设立的安徽鑫发铝业至今仍是安徽鑫铂铝业的全资子公司。

从安徽鑫铂铝业董监高履历来看，除独立董事、机构投资者推荐的董事外，有13名董监高核心技术人员都在发行人成立前就在安徽鑫发铝业担任不同职务。

公司共有3家全资子/孙公司。其中安徽鑫发铝业成立于2007年5月，是成立最早的子公司，主营业务为建筑铝型材、工业铝型材的研发、加工及销售，产品主要用于幕墙、系统性门窗及医疗环保等领域。苏州鑫铂成立于2018年5月，主要从事铝型材的销售业务。鑫铂科技成立于2019年12月，主营业务为铝型材和铝部件的研发、生产及销售，是公司募投项目“年产 7 万吨新型轨道交通及光伏新能源铝型材项目”、“研发中心升级建设项目”的实施主体。

安徽鑫发铝业是3家全资子公司中2019年、2020年上半年唯一盈利的公司。2019年、2020年上半年安徽鑫发铝业净利润分别为2434万元、785万元，分别占发行人归母净利润总额的38.46%、22.43%。

安徽鑫发铝业和发行人安徽鑫铂的注册地都在安徽天长市杨村镇工业园区。笔者纳闷，唐开健为什么不用2007年成立的安徽鑫发铝业这个老公司作为上市主体，而在2013年新成立一家公司作为上市主体?难道是安徽鑫发铝业存在什么严重的瑕疵?

四、安徽鑫发铝业曾上产品质量不合格名单

2016年12月20日，中国质量新闻网曾公布《国家联动监督抽查 安徽17家企业上不合格名单》，其中安徽鑫发铝业就在此名单中，序号20。公司2016年4月20日生产的一批粉末喷涂型材被认定为不合格产品。

五、超44%员工未参加医疗保险、养老保险

2020年6月末，公司员工总数1161人，有513名员工未参加医疗保险、养老保险，占员工总数的44.19%。原因是这些人参加了新型农村合作医疗及农村居民养老保险。

六、应收账款占营业收入的比例持续上升

报告期各期末，公司应收账款余额分别为 10891万元、17644万元、24753万元及 29335万元，占营业收入的比例分别为 18.67%、25.03%、26.79%及 30.35%，持续上升，可能公司为了保销售，不断给客户放宽信用期。

与应收账款占营业收入比例持续上升相对应的，是经营活动产生的现金流量净额从2018年开始持续低于当期净利润。

单位：万元

看宿豫汇聚创业众力量，奏响富民主旋律

为统筹推进2019年全民创业工作，进一步激发全社会创业、创新活力，形成大众创业、万众创新的生动局面，2月27日下午，宿豫区召开2019年全民创业工作推进会。

2018年，宿豫全民创业工作呈现良好态势

载体建设成效显著 项目培育硕果累累

重点指标增幅较大 创业环境不断优化

（戳上方图片看宿豫全民创业工作亮点）

宿豫全民创业工作的累累硕果

离不开一大批优秀成功创业者

和支持、服务创业的先进单位的不懈努力

表彰先进 树立典型

对成绩突出单位宿豫给予了表彰颁奖

都是哪些单位快来看~

???

宿迁凯丽纺织品有限公司

宿迁鼎力新型建材有限公司

江苏泰韵制衣有限公司

宿迁市五洲钢球有限公司

宿迁佳宜工贸有限公司

江苏宏坤篷布有限公司

宿迁市润兴纺织有限公司

宿迁市轩涛纺织有限公司

宿迁市绿源照明有限公司

江苏卡耐得文具有限公司

！

江苏加康磁业科技有限公司

宿迁市蒙思纺织有限公司

宿迁市佳鑫布业有限公司

宿迁市望安纺织有限公司

江苏嘉韵服装有限公司

江苏顺福棉纺织品有限公司

宿迁市共赢服装厂

宿迁市金楚喷涂设备有限公司

宿迁博盛兆业科技有限公司

宿迁苏铝门窗幕墙装饰有限公司

关庙镇

曹集乡

保安乡

侍岭镇

陆集镇

仰化镇

为全面激发全民创业活力

2018年，宿豫出台

《宿豫区生态环保创业园建设扶持政策》

区财政每年设立不低于3000万元的

创业专项扶持资金

未来宿豫还将加大政策扶持力度

努力营造亲商爱商氛围

下一步，宿豫全民创业工作怎么干

区委副书记、区长殷其国提出三点要求

要坚持把全民创业作为乡镇发展的重要支撑，立足现有基础，抢抓各种机遇，乘势而上，深入、持久开展全民创业，加快农村富余劳动力转移就业，努力推动乡村振兴，提升乡镇发展实力。

要针对当前乡镇全民创业存在的突出问题，以高质量发展要求，把握关键、突出重点，推动全民创业向纵深发展。要高标准提升载体功能，要高质量引培项目主体，要严要求守住底线红线。

要以更坚决的态度、更鲜明的导向、更优质的保障，厚植全民创业土壤，让更多的群众想创业、会创业、敢创业、创大业，全面激发乡镇发展活力。要加强组织推动，要优化营商环境，要壮大创业主体。

▼

2019，宿豫将紧紧围绕“高质量发展”主线

聚力聚焦“项目增速强发展”

扎实开展“项目建设突破年”活动

深入实施“五类企业”清理盘活工程

持续开展“百日攻坚”招商活动

努力形成创业平台更高效、

创业要素更集聚、创业服务更精准的

全民创业新局面

编辑：周小编

审核：ChaeYean

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总投资106亿元特种材料项目落户宿迁

来源：【交汇点新闻客户端】

交汇点讯 5月15日上午，运河宿迁港产业园和湖南经阁投资控股集团有限公司正式签约，双方共同签订了总投资106亿元的江苏宿迁经阁特种材料项目，为宿迁高质量发展增能蓄势。

据悉，江苏宿迁经阁特种材料项目主要生产工业用轻型铝镁合金特种材料以及绿色科技节能新型建材，产品广泛应用于高铁、飞机、汽车、风电、光伏、笔电、家电制造等领域。项目落户于运河宿迁港产业园，所需用地达700亩，建设年产60万吨特种金属材料和226万平方米节能门窗幕墙项目，项目达产后年产值约205亿元，计划五年内实现主板上市。

近年来，宿迁市宿城区牢固树立“工业强区、产业兴区”理念，紧紧围绕全市“建设长三角先进制造业基地”目标，全面启动“全国工业百强区”创建，着力构建以纺织服装、绿色建材、激光光电三大主导产业以及信息技术、新能源、新材料、医药健康四大先导产业为主体的“3+4”特色产业体系，致力打造以运河宿迁港产业园、宿城经济开发区为代表的高能级载体平台，持续提升以“项目建设365全生命周期服务保障”为品牌特色的“五心”营商环境，逐渐成为大项目、好项目投资选择的“最优选”、落地落户的“终点站”。项目落户的运河宿迁港产业园，是宿迁对外开放的“桥头堡”、打通联江通海的“出海口”，正在全力建设“对外开放窗口、产业集聚高地、‘公铁水’联运枢纽、产城融合试点”。

宿城区委书记陈伟表示，宿城将全力帮助企业做好项目公司组建、工程实施推进、质量监督管理等各方面工作，区相关部门要全力做好土地、规划、环评等手续办理，及时帮助化解项目推进过程中的各种问题，让企业在宿城发展顺心、投资安心、生活舒心。宿城也将牢固树立“店小二”服务理念，坚决做到“有求必应、无事不扰”，不断创新服务方式、提高服务质量、提升服务效能，为项目顺利推进、早日投产达效提供强有力保障，持续擦亮宿迁营商环境的“金字招牌”。

新华日报·交汇点记者 史伟 通讯员 焦尉

编辑: 孙旭晖

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