这几年，天弘基金背靠着阿里支付宝这座大山，一下子就从18线谁也不认识的小基金公司窜到了业界规模、利润老大的位置，简直就是逆袭人生的典范。

而且它花起钱来也是迅猛的惊人，从天弘基金的中报可以看出，天弘基金半年净利润为58482.30亿人民币。

那么，

58482.3万元的净利润对应的营业成本是多少呢？

按照中邮基金25%的企业所得税计算，其营业利润则为77976.4万元，对应的营业成本则为19.24亿元（270341.77-77976.4）。换而言之，在短短的半年中，天弘基金花掉了19.24亿元。

这是什么概念呢？我们用同样的办法来看看其他几家公司上半年的成本。

华夏基金，上半年花了（208952万元-92899万元）11.6亿元。

易方达基金，上半年花了（21.51-10.25）11.26亿元。

值余额宝得一提的是，依靠阿里借助余额宝杀出来的天弘基金，其高支出并非今年上半年突然出现：2015年，其营业收入超过51亿元，而净利润仅仅为11.25亿元，中间之差为40亿元；2014年，其营业收入为36.92亿元，而净利润则为6.32亿元，中间之差超过30亿元。

2，每个员工的年营业总成本约1000万元！

资管机构作为典型的轻资产公司，最大的成本往往来自人力成本，因此我们再来看看，这三家公司的人员构成情况。

员工总人数：华夏最多，为723人；易方达次之，为567人；天弘则只有399人。而人工成本较高基金经理中：易方达有50位，华夏则有39位，天弘依然最少，为15位。

简单从上述三家公司的员工构成来看，华夏基金的人力成本最高，易方达次之，天弘无疑使最低的。

但事实显然不是这样的。

我们做一个简单的除法，营业总成本除以员工人数，由此得出的数额是：上半年，天弘基金平均到每个人的营业总成本超过480万元；华夏基金和易方达基金对应的数额分别为160万元和198万元。

3，究竟是咋花的？

本着严谨的态度，我们来看看中邮基金的半年报：在营业总成本中，管理费用是最高的，其次是手续费及佣金支出。

而在管理费中，最大的支出则是职工薪酬，这也证实了在基金公司中，最大的成本是人力成本。

那么，显然天弘基金员工的平均工资是华夏易方达等基金公司的数倍，其费用支出更可能上述业务及管理费中的其他项。

说完就好想去天弘基金扫地。。。

本文综合整理自网络

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