2019年，国家愈加重视职业教育发展。高职院校的就业工作是影响高职院校发展的重要因素，是行业、学校和每一个学生都非常关注的问题。四川职教网将结合企业与学校两个角度，全面解析高职院校就业情况，特推出

《 就业有“位”来 》

系列，实地采访企业满意度，了解学校就业政策，解说高职院校高就业的背后之道。

124家企业、2700余个岗位，

四川邮电职业技术学院

2020届毕业生校园双选会顺利举行。作为中国西部第一所独立设置的邮电通信类高职院校，四川邮电职院为行业发展提供了大量优秀人才。专业设置紧跟行业发展，毕业生专业技能过硬，长年以来许多优秀企业都与四川邮电职院密切保持着校企合作关系，并对学校毕业生赞美有加。

工作上手快 留存率高 综合素质较全面

近年来，职业院校毕业生已经成为支撑中小企业集聚发展、区域产业迈向中高端产业的主流力量，提供优质人才的首要因素，即是贴近企业深层需求，同时为学生创造良好职业发展环境。

四川邮电职业技术学院办学定位准确，专业特色鲜明。专业设置围绕邮电通信与信息产业和现代服务业。据学院官网显示，学校毕业生

初始就业率均超过98%

，专业

对口率达到80%以上

。优异的成绩背后，是学校

专业设置与行业发展高匹配

的体现。

“在我们公司，中层干部50%以上都是邮电学校的学生，而且每年留下的同学也很多”作为与四川邮电职业技术学院合作了十几年双选会的

成都军通通信股份有限公司

，招聘负责人对学校的毕业生有着很高的评价“主要原因可能在于邮电的学生接地气，价值观和行业认知都很贴合企业。而且学生的综合素质都很不错。”

同样和邮电有着多年合作的

四川全盛通网络技术有限公司

，其招聘负责人侯香君表示，“除了学生的专业技能以外，邮电学生的学习能力都很强，我看他们有拿到各种学校或者国家的奖学金，而且他们表现出的素质都还挺好的。”

专业技能扎实过硬 技能资格证书持身

“我们对学生的工作态度、沟通表达能力都有一定要求，除此之外，我看学校有很多同学都有考取技能证书，在没有工作经验的时候有一个证书，就像一块敲门砖，可以看出你的学习能力，和你对这个专业的喜爱程度，这是我们招聘时会看中的一个方面”

四川准达信息技术股份有限公司

的招聘负责人吕乔乔说道。

四川邮电职业技术学院在培养制度中包含了

“双证”培养制度

。在制订专业培养方案时，根据不同专业的就业方向和课程的设所对应工种的技能标准，设计不同专业学生必备的知识、素质和能力结构，将

职业技能培训和鉴定

纳入教学计划，积极组织学生参加通信专业职业技能培训及考证加强职业能力的培养，以帮助学生更好地适应电信行业就业准入的要求。

学校在人才培养过程中充分尊重学生个性发展、注重共性教育，构建了科学合理的学生综合素质培养及就业创业服务体系，着重提升学生的实践能力、创新能力、社会适应能力。

就业单位主要为中国电信、中国移动、中国联通和中国通服等通信运营商及支撑服务企业，就业质量高。

四川中移通信技术工程有限公司

的招聘负责人表示：“邮电学院学生招过来我们就能直接用。我们公司对于专业技能有很高的要求，来面试的每一个人都要经过我们技术岗的专业知识提问。邮电的学生回答的都挺好，我们主要是要那种专业技能的人才，所以我们才来了邮电，十年来一直都是。”同时，她还介绍：“学院毕业生的综合素质高，一线员工工作技能都很扎实，吃苦耐劳很努力。”

职业教育由于

专业针对性强

，课程设置

紧跟行业发展趋势

，毕业生受到社会发展型企业的喜欢。

专注职业技能学习，深化竞争优势，四川邮电职业技术学院的毕业生在行业上将继续拥有广阔的空间。

文 | HOO、六一（实习）

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