头部券商薪酬机制调整悄然举行下半年超1000位保代上岗.
头部券商薪酬机制调整悄然举行 下半年超1000位保代“上岗”
也有券商暗示，可能会涨薪。上述券商中，一家券商相关人士向《证券日报》记者暗示；“据说公司薪酬是会普涨，类似于人为体系调整，但目前具体环境还不了解。”
《证券日报》从猎聘网不雅察发明，不少券商均挂出保代职位雇用，开出百万元年薪的不在少数。其中，国融证券雇用保代，职位为券商投行部业务团队卖力人，年薪为240万元-288万元。某中大年夜型券商北京投行部雇用保代给出的年薪在120万元-144万元之间；某上市大年夜型券商，雇用保代VP给出的年薪在120万元-192万元之间。
周全奉行注册制后，具备成熟投行团队、项目储备丰硕、研究订价和机构贩卖能力突出的证券公司也将迎来新的盈利增长点。为此，很多券商不惜花重金礼聘保荐代表人。
从各家券商从业人员总数来看，截至目前，从业人员数量超过万人的券商已增至4家，别离是国信证券、广发证券、国泰君安、中信证券。下半年以来，有23家券商从业人员数量增长超过100人。其中，国信证券从业人员数量增长最多，达1232人；其次是中信证券，增加940人；中金公司位列第三，增加521人。
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