基金四年了(基金三年后)
很多朋友对于基金四年了和基金三年后不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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业绩不好年内已有超百位基金经理离职,你怎么看基金经理离职人数创四年新高?
同花顺iFinD数据显示,年初至今公募基金已有129位基金经理离职,涉及70家基金公司。其中广发基金年初至今已有7位基金经理离职,离职人数最多;汇添富基金、东方基金旗下均有5位基金经理离职;广发基金,平安基金、诺安基金、国投瑞银基金等13家基金公司均有3位以上基金经理离职。
随着国内公私募基金的蓬勃发展,基金经理人数也在不断增加,每年出现优胜劣汰,淘汰或因多种原因出现一批离职的基金经理是很自然的现象。美国每年都有一批基金经理离职,即使在十年牛市中,美国的基金经理职业依然保持着较高的淘汰率,这不仅说明基金经理职业的残酷性,也同时说明基金本身就是一个收益不稳定的资产标的。
Wind统计显示,截至2019年6月30日,全国已发公募产品的基金管理公司达135家,管理基金数量共5561只,管理规模总计13.4万亿,规模较去年末增加0.4万亿。由于公募基金数量的不断增长的需要,今年上半年公募基金共新聘了228名基金经理,其中嘉实基金上半年新聘基金经理9位,为业内最多。所以从年内公募129名基金经理离职的数量来看,虽然创四年新高,还是比较合理的,这与基金数量增长是成正比例的。
基金经理离职的原因比较复杂,但主要原因还是因为业绩问题被调岗或离职,也有一些是因为今年年初拿到了去年年终奖之后主动离职的,还有少数是离开公募去了私募。而离职的基金经理总体来说年限都偏短,一两年资历的偏多,超过5年管理年限的很少,这说明离职的主要原因还是管理经验、能力与水平不足。
一般来说,基金经理年中与年底都有业绩考核,所以每年中旬与年初往往是基金经理的主要离职期与调换期。今年上半年的市场行情先扬后抑,偏股型基金经理之间的分歧也比较大,多空观点分歧也比较严重,所以一些盲目看多的基金在4月之后净值明显减损,持仓大幅缩水。还有一些基金由于管理能力不足,在一些对冲策略上跟不上现代基金的管理脚步,风控不到位,再加上策略性的失误,所以造成了投资上的严重损失。
而今年由于市场流动性比较宽松,再加上银行大额存单的竞争,导致货币基金与债券基金等收益率也不理想,多市场标的收益率下降导致一些基金经理一时难以适应市场的新变化,所以因业绩减损而被迫离职。
未来基金经理职业的竞争会越来越残酷,随着国内金融人才基数的不断扩大,及公私募人才培养的累积,再加上基金经理职业的高收入,这个行业的竞争力会越来越强。随着国内基金数量的增加,基金经理行业在就业率与淘汰率上预计中长期都会呈现双增长局面。
大家今年基金差不多都赔钱了吧,都赔了多少?
赔了!做了两件错事:
1、2022年年初,证券经理推荐了一只华泰**基金,说基金经理不错;我想着既然经理推荐,那就试一下;当时买的很少。首先,自己的资金有限;其次,主要的考量是华泰的基金在我的认知里不算太有名……
2、当时手里有一只华夏**的基金,大盘跌倒2000点以下的时候,它都没赔钱(真的是基金中的战斗机),虽然份额也很少,但是比较有感情,但基金经理劝我说那个基金换操作的人了,所以效益有所下降,劝我卖了
结果是:
1、华泰**基金最高点的时候才赚一百多,然后到今年过年居然还是赔的,实在忍不了卖了……赔了几十+申购时的手续费+赎回手续费,合计赔一百多,将近二百
2、华夏**基金,在我卖的时候,我没注意它正在分红,在我卖出后依然收到了配股,现在配的股依然是赚的
总结一下:
1、2022年买了不该买的,卖了不该卖的
2、基金经理可能是好心,但自己也要去判断和分析,不经判断和分析的信任就是“赌博”,这钱放到银行还能有利息,放到不了解的基金身上真是不值当,至少2022年的表现太糟糕了
所以,结果我接受,也没有怨言!天上不会掉馅饼,没有调查就没有发言权!下次一定认真研究再做决定!
与股友共勉~
买了4年的基金赚了一些卖了再买合算吗
做基金需要顺势而为,大盘持续上涨途中不要轻易卖出基金,但是明显要回调时可卖出,然后回调完毕时再买入基金,但选择新基金的时候需要有一定技巧,最好排名前50的基金!
有没有人不工作靠投资基金生活的?
肯定是有的,而且不是只有我,应该是有许多的人。我用28年的时间投机加投资实现了财务自由,用26个月的时间买基金赚了600多万,从今年开始我决定余生以投资基金为主,不再以投资股票为主,原因很简单,优秀的基金经理比我做的好太多了。我可以放心的把我大部分的资产交给他们管理,我只是给优秀的基金经理额度,表现好的增加,表现差的减少。从今以后我们家3口人都是要靠投资基金生活。
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