其实2015银行裁员的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2020年银行裁员，因此呢，今天小编就来为大家分享2015银行裁员的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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央企裁员15年补偿标准2015年听说中石化扬子石化要裁员或办理内退吗汇丰银行CEO离职投资，裁员5000人，你怎么看？银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存？央企裁员15年补偿标准15个月标准工资。辞退十五年的员工的补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。

2015年听说中石化扬子石化要裁员或办理内退吗我也是中石化泰州采油厂的、就目前的形式看恐怕有2种，1、是不满5年的年轻员工辞退。

2、是年满50周岁的可提前退休。就你这形势看，如果你想提前退休应该没问题，但是你到实际退休年龄后拿到的养老金会和年满55周岁退休的养老金会有区别的哟

汇丰银行CEO离职投资，裁员5000人，你怎么看？汇丰的公告显示，其CEO范宁(JohnFlint)是在与董事会取得一致后，同意“辞职”的，汇丰董事长还表示“这是个关乎未来的决定”。这说明两点：其一，董事会对范宁任内的成绩不满意，“关乎未来”而需要另寻良将；其二，毕竟范宁几乎整个职业生涯都贡献给了汇丰，因此没说“解聘”，而是让范宁自己“辞职”，既显和谐，又给了范宁面子，显其识大体、顾大局。

至于裁员，短期内是降低成本，长期也体现汇丰在业务线和区域市场投入上的轻重调整，反应的是其战略考量。

无论是“裁军”还是“换将”，体现得都是上市商业主体一切从提升业绩出发的残酷与现实。

银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存？大家都知道一直以来银行业的收入都是非常高的，也是非常让人羡慕的一个行业，所以很多人都向往银行的工作。但是最近几年银行业的日子其实也并不大，无论是国内的银行还是全球其他银行，都陷入了裁员潮当中。

据彭博统计的有关数据显示，2019年全球有50多家银行宣布裁员，累计裁员接近8万人，这个数据创下2015年以来新高。其中欧洲是裁员的重灾区，2019年欧洲地区的银行计划裁员达到6.35万人，占全球裁员总数的82％，这里面计划裁员最多的银行分别是德意志银行裁员1.8万，意大利裕信银行裁员8000人，西班牙桑坦德银行裁员5400人。

但是彭博社所统计的这些数据并不能真实的反映全球的裁员数据，实际上2019年全球各大银行裁员的数量要比7.8万多出很多。比如彭博社所统计到的亚太地区宣布裁员的数量只有513人，但实际上亚洲很多银行单个银行的裁员数量都已经超过513人了，只是很多银行没有进行官方宣布，所以没统计到数据而已。

比如根据2019年上半年各大银行财报数据显示，在A股33家上市银行当中，有21家银行进行了不同程度的裁员，合计裁员人数超过3.8万人。

实际上自从2008年发生全球性的金融危机以来，全球各大银行都在不断的裁员，其中2015年达到了一个小高峰，此后很多银行的裁员都加快步伐。从2015年到2019年，全球各大银行累计裁员人数已经超过42万人。

至于为什么全球银行业会进入裁员潮当中，这里面主要有几个原因。第一、全球经济发展不理想。

自从2008年发生金融危机之后，全球很多国家的经济都陷入了发展缓慢当中，至今仍然有很多国家没有缓过来，而最近这两年时间全球又开始经历一轮经济放缓的态势，特别是在全球贸易争端不断加剧的情况下，整个经济环境都不太理想。

而经济是金融业赖以生存的基础，经济发展不理想，银行业也不可能过上好日子。所以在经济发展放缓的情况下，银行的盈利能力下降，对应的只能通过解雇员工来提高盈利能力。

第二、负利率的影响

面对经济增长乏力，经济发展放缓，很多西方国家都降低利率，试图通过低利率来刺激社会投资，从而达到振兴经济的目的，而实行负利率之后，影响最大的就是银行。

银行是通过吸收存款发放贷款赚取利差的，如果利率降低了甚至是负利率，那么银行的盈利空间是非常小的。目前欧洲很多国家都实行负利率，包括亚洲的日本也实行负利率。

特别是自从2019年8月份美联储连续多次降息之后，全球各大央行也纷纷跟着降息，现在很多银行的贷款利率已经非常低，银行的盈利空间严重被压缩，甚至出现亏损的情况。所以这些银行只能通过裁员来节省成本的支出。

第三、银行业科技的进步。

在这一轮全球银行裁员潮当中，不仅是那些经济发展缓慢的国家大量裁员，在一些新兴经济国家也出现裁员。比如目前中国经济的发展仍然是比较快的，每年的经济增速仍然维持在6%以上，而且中国的利率也相对来说比较高，各银行的盈利仍然非常可观，一些大银行一年的利润就达到上千亿，每天赚钱好几个亿。

但即便这些银行发展的很好，他们同样也在不断地裁员，比如2018年六大国有银行的员工人数都纷纷减少，其中人数减少最多的是农业银行，减少人数达到13,616人，建设银行的员工人数也减少6600个人以上。

而这些盈利能力比较强，发展比较好的银行之所以出现裁员，有一个重要的原因就是银行业科技的进步。

最近几年随着机器人以及互联网技术的不断进步，银行很多岗位都可以实现自动化，很多银行的业务都可以通过手机银行网上银行来办理，即便是到柜台办理，90%以上的业务基本上都可以通过自助终端来实现。所以现在很多银行都不需要太多的人工，因此各大银行只能通过裁员来节省成本提高利润。

面对裁员潮，银行被裁员工何去何从？曾几何时，银行业可是非常吃香的行业，即便目前仍然是很多人向往着行业，但是随着全球银行业裁员潮的到来，很多银行工作人员都开始有危机感，谁也不知道什么时候会被裁员。

那对于被裁员的银行员工来说，他们该何去何从呢？如何重新找到新的工作呢？

实际目前不仅是银行业有裁员潮，其他行业同样也有裁员潮，即便是华为这样的大企业也开始宣布裁员了，说明目前整个经济环境确实是不太理想。但是面对裁员潮大家也不必过度担心，所谓三百六十行，行行出状元，即便不在银行工作了，大家仍然有其他工作可以选择，从银行辞职出来之后，大家一般有几个去向可以选择。

第一、转到其他银行去

虽然银行业总体是处于裁员趋势当中，但也有一些银行仍然在迅猛发展，员工在不断增加，比如2019年上半年，类似浦发银行，宁波银行，南京银行，杭州银行，成都银行，这些银行的员工规模都是在不断增加的

因此大家被银行裁掉之后，如果自己有能力有客户资源，完全可以投靠到其他银行当中去，这是最直接的再就业方法。

第二、到其他金融机构去

金融行业出来银行之外还有其他类型的机构，比如证券公司，基金公司，担保公司，资产管理公司，理财公司，p2p公司，网贷公司，征信公司等等，这些非银金融业对于从银行辞职出来的人一般都是比较有兴趣的。

第三、自主创业

在现实当中确实有不少人从银行辞职出来之后自己创业的，而且有些人创业做的还挺好的，如果大家有一定的人脉资源，有一定的能力创业也不失为一个出路。

第四、到其他行业中

虽然现在很多行业都有一些专业上的要求，但严格上来说，只要你有能力，任何一个行业都可以去工作，现在很多行业都有一些相通的地方，只要大家有能力肯努力，其实到其他行业当中去也照样可以混得很好。

关于本次2015银行裁员和2020年银行裁员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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