大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下2016国有四大银行待遇的问题，以及和国有四大银行待遇怎么样的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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在银行工作究竟是种怎样的体验？薪资待遇好吗？中国邮政储蓄银行，与，四大国有银行有什么区别现在在银行工作待遇咋样？农业银行员工工资怎么样？在银行工作究竟是种怎样的体验？薪资待遇好吗？本人毕业后就进入银行工作，有近7年工作经验，目前暂时全职，聊一下我在2个银行工作的一点看法。

首先毕业后入职的第一家商业银行，除四大行外，应该算是国内口碑和业绩双优的500强企业。当然，我刚进入时是以派遣制的形式入职，非正式编制员工。工作属于前台外勤工作（非信用卡销售），有业绩指标，待遇一般（当然这两年同岗位待遇提升了许多），基本除过节福利外、1-2次周边游外没有其他福利了，另外，基本也是没有年终奖的。且随着业务发展，加班严重，特别是每年下半年开始冲业绩达成的时候。2年半左右通过内部竞聘成功转成编制，也是前台工作外勤岗，有指标压力，需要带团队。待遇提升约一倍，社保及公积金（多了补充公积金）缴纳基数也提升许多，有过节费、饭补、车补，逢行庆、卡庆也会有一笔钱，年终奖优渥，但是也要看年终考核情况。

第二家是一家城商行，整体工资待遇稍微有下降，但好在周末不用加班，业绩指标压力小，但是福利这些也差一点，个人感觉更像当前许多事业单位，内耗严重，学习不到太多东西，刚毕业的不建议去这种。

总之，银行里高工资基本上也是跟高指标挂钩的，当然如果你是管理层就另当别论了。但是相对来说，银行一般来说福利相对于普通企业回好一点。

中国邮政储蓄银行，与，四大国有银行有什么区别区别还是挺多的，以至于一般谈到四大银行都是工商银行、建设银行、农业银行、中国银行，下面我列举一些主要的区别

一：成立的时间差异，邮政储蓄银行发展的比较晚，2007年才成立，而四大行的成立时间一般都在30年前或者更久之前

二：资产规模和业务种类，邮储银行只有9万亿资产规模，连建行的一半都不到。而且邮储银行的业务基本还是老邮局那一套，集中吸收个人存款，发放贷款，适当增加了个别的理财产品、代理保险等业务。

三：客户对象不同，邮储银行的客户以基层老百姓为主，网点更多铺设在乡镇，服务三农，小微企业为主要目标和方向。

四：认可度较低，邮储银行的利率明显较低，而且服务也比不上其他四大行

现在在银行工作待遇咋样？你好，我是兰兰，很高兴回答你的问题，现在在银行工作待遇咋样？这个问题要从几个方面来说。

一、基本待遇不错

银行工作，基本待遇很好，享有五险二金，二金就是公积金和企业年金。

二、银行效益

银行的工作待遇，分二部分，一部分是基础工资，根据你工作年限、工作岗位、职务等设定的基础工资。另一部分就是绩效工资，绩效工资，与你就职的银行关系很大。你就职的银行业绩好，完成考核指标好，银行拿回的考核费用就高，这样职工绩效分配比例就高。反之，你就职的银行没有完成考核指标，业绩完成非常差，就拿不到或拿到极少的考核费用，职工也就没有绩效工资分配或拿到的很少。银行现在都是每个支行独立核算，所在支行不同，分配的绩效工资也不同。例如：我和我的姐姐，我们都在一家银行工作，但我们就职于不同的地区，不同地区的银行效益不一样，姐姐所在的地区银行效益比我所在的地区银行效益好，所以她的绩效比我高。我们的待遇肯定就不一样。

三、待遇和个人业绩挂钩

在银行工作，个人业绩和待遇密切相关，银行业绩再好，你个人业绩不好，还是拿不到钱，银行绩效分配是根据个人完成各项任务指标来进行的，例如：存款、基金、理财、保险、第三方存管等等，都是有任务指标的，完成的好，绩效工资分配就高，没有完成任务，绩效工资分配就少，甚至不分配。

总之，银行工作待遇，是从多方考核而定的，不能说待遇好，也不能说待遇不好，只能说基础待遇不错。

以上就是我的回答，希望能帮助到你。

农业银行员工工资怎么样？我在农行25年，很有发言权，农行工资比上不足比下有余，整体上要高于当地公务员的。至于部分人吐槽工资低得可怜，那是极端情况，不具有普遍性。

农业银行员工工资待遇，不是高低的问题，而是收入和付出不匹配，没有幸福感，没有归属感。

上层追求政绩，不问员工死活，只唯业绩，唯任务，只看结果，不看过程。只会压任务、压担子。至于你“5+2”、“白加黑”，他才不问。

其次，“穷和尚，富方丈”。人员数量正金字塔，工资待遇倒金字塔。

近几年，员工辞职率，农行居高不下，很能说明问题。员工工作不仅是工资待遇，还要受到应有的尊重，自身价值的提现，以及必要的休息时间。你认为呢？

关于2016国有四大银行待遇的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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