2013年三一重工诞生湖南打工皇帝，来自海外的高级副总裁NorbertScheuch以499万的年薪，高居湘股高管薪酬榜榜首。

这家诞生于湖南的机械巨头从长沙搬去北京已有7年，如今高管年薪超过500万的有6人，其中2人超过千万，打工皇帝的薪酬高达近3000万元，

48岁打工皇帝年薪2858万元

三一重工年报显示，过去一年，包括已经离任的高管在内，公司共有33名董事、监事及高级管理人员，从公司获得的税前报酬总额为1.12亿元，平均年薪340万元。

从薪酬梯度上看，2000万以上1人，1000万-2000万1人，500万-1000万4人，100-500万13人，30万-100万5人，1万-30万6人。3人从领取的报酬为0，其中两名董事是在关联公司获得报酬，唐修国则是完全的0薪酬。

三一重工2019年董事、监事及高管薪酬排名。

作为董事长，梁稳根的年薪并不是最多的，去年领取的报酬为106.07万元。高级副总裁向儒安是三一重工的打工皇帝，年薪远远超过其他高管，达到2858.58万元。

三一重工打工皇帝向儒安。

简历显示，向儒安48岁，同时兼任泵送事业部董事长。向儒安于1998年进入三一，起初是负责营销工作，仅花了5年时间，就升至总裁助理兼泵送营销公司副总经理。入职的第12个年头，拿到中欧国际工商学院硕士学位的次年，向儒安正式担任三一重工副总裁兼三一重机副总经理及三一重机营销公司总经理。

三一重工董事、监事人员薪酬情况。

三一重工高级管理人员薪酬情况

另一位年薪千万的也是位副总裁，名叫俞宏福，他去年领取的税前报酬为1514.43万元。俞宏福57岁，比向儒安晚8年进入三一，但他在机械行业摸爬滚打近30年。目前，俞宏福还兼任三一重机董事长和党委书记。

年薪排在第三位的是高级副总裁代晴华，也是1998年进入三一，拥有20多年的行业经验，年薪为718.79万元。

值得一提的是，三一重工去年有6位副总裁和1位高级副总裁离任，包括三位外籍高管。其中德国籍的MartinKnoetgen此前担任高级副总裁，年薪429.85万元。

最年轻的副总裁今年30岁

三一重工的高管中有两位80后和一位90后，身份极为惹眼。三人的姓刚好对应三位大佬，分别是创始人梁稳根、唐修国及副董事长向文波的儿子，名字分别叫梁在中、唐立桦、向思龙。

梁在中是三人最年长的，1984年出生，毕业于英国华威大学，现任三一重工董事。向思龙比梁在中小3岁，也是在英国华威大学念的大学，毕业后直接进入三一，现任公司副总裁。

唐立桦是高管中唯一的90后，今年才会满30岁，同样有着海外留学经历，2010年从英国伦敦大学毕业，曾在三一泵送计划、质保等部门工作，现在职务也是副总裁。

左一为唐立桦。资料图

向思龙和唐立桦去年在公司领取的报酬分别是51.98万元、54.01万元，而梁在中因同时担任三一集团的董事，其薪酬并不在三一重工领取，因此年报披露的数据为0。

员工平均年薪超过30万

去年，三一重工在职员工18450人，其中生产人员最多，占比刚好为50%，其次是研发人员3204人。从教育程度上看，公司拥有49名博士，2434名硕士，本科以上学历的员工占比超过43%。

根据年报披露的数据计算，公司去年支付的薪酬为56.17亿元，员工平均年薪超30万元，月薪2.54万。

当然这2.54万是整个公司的平均值，且是包括五险一金及奖金、补贴等其他福利在内，不能当成实际薪资，但可作为行业内的参考。

三一重工公司。资料图

湘财Plus同时统计了三一重工研发人员和销售人员的薪资情况，发现销售的薪金及福利远高于研发。

去年全年，三一重工研发费用为36.44亿元，同比增长107.72%，增长最多的是直接投入和薪金及福利，其中薪金及福利从5.96亿元增长至11.24亿元，以此计算研发人员的年薪为35.08万元。

销售费用中，薪金及福利为8.78亿元，公司销售与市场推广人员为1588人，以此粗略计算，销售的人员年度报酬超过55.29万元，比研发人员高出整整20万元。

撰稿/湘财Plus 制图/湘财Plus 统筹/湘财网

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