来源 | 董秘俱乐部（hiyouib-dm）

6月17-23日董秘数据：上周共9名董秘离职，其中1位60后，3位70后，5位80后，有5人离职后都不在公司任职，在任时间最短的仅4个月，为拓斯达董秘方先丽；新上任董秘与离职董秘保持持平，也是9位，包含1位60后，6位70后，1位80后，1位90后。

广东拓斯达科技股份有限公司是广东省机器人骨干企业，专注于以工业机器人为代表的智能装备的研发、制造、销售，致力于成为系统集成+本体制造+软件开发+工业互联网四位一体的智能制造综合服务商，于2017年2月9日登陆创业板。上市后不到4个月，也就是6月5日就收到IPO董秘丘乐乐的辞呈。

董秘丘乐乐

丘乐乐由于个人原因申请离职，不再在公司担任任何职位，丘先生出生于1981年9月, 2009年7月至2012年4月,在广州恒运企业集团股份有限公司从事证券事务工作;2012年5月至2013年4月,在湖北新蓝天新材料股份有限公司任证券事务代表;2013年6月,加入拓斯达,担任证券事务代表，2014年3月24日，始任公司董事会秘书，据年报显示，丘乐乐未持有公司股份，且2017年年任期5个月实际领取薪酬为15.29万。

丘乐乐离职后，公司董秘岗位闲置了几个月，2017年7月19日聘任杨海为公司董秘。

杨海为香港人，1961年出生，工商管理硕士。2002年之前主要在香港发展，2005年至2017年4月任东莞台一盈拓科技股份有限公司董事、副总经理，曾主管证券事务、财务、法务等工作。2017年5月正式入职广东拓斯达科技股份有限公司。数据显示杨海2018年在职9个月领取薪酬67.39万元，月薪跟第一任董秘相比有了超140%的涨幅。

不过14个月后，2018年9月27日，杨海因个人原因辞去公司董秘职务。此后一直空缺到2019年2月26日聘任方先丽为公司董秘。

董秘方先丽

方先丽女士，1972 年9 月出生，复旦大学经济学博士，中欧国际工商学院EMBA，拥有注册会计师资格与

法律执业资格

。曾任凯龙高科技股份有限公司副总经理兼董事会秘书、郑泰工程机械股份有限公司董事、上海拉夏贝尔服饰股份有限公司董事会秘书、天海融合防务装备技术股份有限公司独立董事，2019 年2 月正式加入广东拓斯达科技股份有限公司。履历含金量很高，没曾想，4个月后也走了。

昨天，拓斯达又发布公告聘任了新董秘，全衡先生，1979年生人，对外经济贸易大学经济学学士，清华大学工商管理硕士。是从证券分析师转为董秘的，曾任深圳翰宇药业股份有限公司董事、副总裁、董事会秘书，国民技术股份有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书。获得了很多荣誉称号：新财富金牌董秘、和讯金牌董秘、金牛奖最佳董秘、天马奖优秀董秘、金盾奖优秀董秘、上市公司口碑榜最佳董秘等奖项。

上市2年多，已经有了四位董秘，到底是什么让董秘来去匆匆，就不得而知了。

拓斯达董秘频繁变动不是上市公司的个例，尽管有高额的薪酬待遇，董秘这一岗位仍然是上市公司中“很不稳定”的一个岗位。据统计，2018年，A股市场共有760位董秘辞职或离职，相比2017年增加20%，其中有多家上市公司一年更换了3任董秘，董秘几乎成了一季一聘。在这些辞职的董秘中，海航科技董秘刘亮任职时间最短，仅仅只有29天，高升控股董秘张继红当了35天就撂挑子走人了。

当然在辞职的董秘中，有人是主动辞职，有人则是被动辞职，比如因为违规受到监管机构的处罚。例如在2018年的760位离职的董秘中，有13.7%因违规受到监管机构的处罚，处分最为严重的被公开谴责，并公开认定10年内不适合担任上市公司董秘、监事和高级管理人员。对于这种因为受罚离职的，可以认为是被监管机构赶出了董秘的行列。

对于一家上市公司来说，董秘的重要性显而易见。因为董秘是上市公司与资本市场之间的一座桥梁，也是上市公司在资本市场的“窗口”与“形象”。大量董秘的辞职，对于上市公司的发展存在着负面的影响，同时也不利于在股民中树立良好的品牌形象。

通常说来，对于一家相对稳定健康发展的上市公司来说，其高管人员通常也较为稳定。董秘频频变更，很大程度上是上市公司出现了各种问题的缘故。比如，上市公司业绩出现较大亏损，债务违约，官司缠身，大股东之间争权夺利等。在这种情况下，因为董秘是一个背锅的位置，所以很多知道公司风险的董秘都会选择要么离开，要么退居幕后。

其次，董秘离职还有一种情形可能是新上市公司董秘选择辞职，为套现做准备。

另外也有因为监管、个人梦想、身体原因等辞职的，无论离职的原因如何，上市公司需谨慎对待，有一定的约束，保持信息披露质量，对广大投资者负责。

董秘俱乐部

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