上市公司为员工生三孩送10万元,这个福利太给力了!-公司上市对员工的福利
大家好,今天我要给大家分享一个关于生育福利的话题。相信很多人都知道,国家为了应对人口老龄化和低生育率的问题,已经放开了三孩政策,鼓励适龄夫妻多生育。但是,生孩子不仅要考虑经济条件,还要考虑工作压力、教育资源、社会环境等因素,所以很多人还是觉得生三孩太难了。
但是,最近有一家上市公司公开宣布,提高员工生育福利!这家公司就是国内“环卫第一股”侨银股份。根据侨银股份最新发布的方案,公司将为新生育员工报销子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费,此外,还将给予生三孩员工一次奖励10万元!
你没听错,就是10万元!这个福利太给力了!这意味着,如果你在侨银股份工作,并且连续生三个孩子,你将有可能获得超过25万元的企业内部奖励!这还不算其他的社保、医保、住房公积金等福利。这样一来,生三孩的经济压力就大大减轻了。
侨银股份表示,推行这个方案,一方面是为了提高员工的福利待遇,切实降低年轻员工家庭经济负担;另一方面是为了响应国家政策号召,积极承担社会责任,探索更科学合理的生育成本分担机制,助力构建生育友好型社会。
侨银股份成立于2001年,属于城乡公共事业服务企业。经过二十余年发展,公司已具备城市建造、治理、运营、服务等全产业链整合能力。2020年1月,侨银股份成功登陆深交所,成为国内“环卫第一股”。目前,公司业务遍布全国26个省(自治区、直辖市)100多个城市,投资、建设、运营城市服务项目约400个。
侨银股份不仅在业务上表现出色,在员工关怀上也很有心。除了提高生育福利外,公司还为员工提供了多项其他福利,比如节日慰问、体检报销、旅游补贴、培训发展等等。公司还注重员工的职业发展和晋升机会,为员工提供了多元化的岗位选择和晋升通道。
所以说,在侨银股份工作真是太幸福了!如果你也想加入这样一家有爱有责任的企业,那就赶紧关注侨银股份的招聘信息吧!也许你就是下一个幸运的员工,享受到这么多的福利和待遇!
当然,如果你已经有了自己喜欢的工作和生活,也没有关系。毕竟每个人都有自己的选择和追求。只要你觉得快乐、满足就好。小编也不是要说服你换工作或者生孩子,只是想给你提供一个参考和信息。希望你能找到适合自己的工作和生活,也希望你能关注我,给我点个赞,留个评论,让我知道你的想法。谢谢你的支持,我们下期再见!
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